أفاد التقرير السنوى الرابع الصادر عن المرصد العمالى التابع لمركز الفينيق للدراسات الاقتصادية والمعلوماتية فى الأردن بالتعاون مع مؤسسة (فريدريش إيبرت) بتراجع عدد الاحتجاجات العمالية التى شهدها الأردن خلال عام 2013 إلى نحو 890 احتجاجا مقابل 901 احتجاج خلال العام السابق عليه.

ووفقا للتقرير، فإن هذه الأرقام تعكس استمرار معاناة قطاعات واسعة من العاملين فى القطاعين العام والخاص ممثلة بتراجع مستويات العمل اللائق وضعف تمتعهم بشروط عمل مرضية وعادلة كما تشير إلى مدى استفادة العاملين من تحسن مستويات حرية الرأى والتعبير والتجمع والتنظيم خلال السنوات الثلاث الماضية حيث مكنتهم هذه الأجواء من التعبير عن معاناتهم بشكل صريح.

وأشار إلى أن عدد الاحتجاجات التى لم يتم تحقيق مطالبها بلغت 839 احتجاجا مقابل 51 احتجاجا تحققت مطالبها بشكل كامل أو بشكل جزئى، وهو ما يلفت الانتباه إلى غياب حوار اجتماعى حقيقى بين أطراف الإنتاج وضعف مؤسسات الدولة وغياب واضح لغالبية النقابات التى تمثل العمال ومحدودية تجربة العاملين فى فنون التفاوض والحوار.

وأكد التقرير على أن استمرار الاحتجاجات العمالية وبقاءها فى مستويات مرتفعة منذ ثلاث سنوات يؤشر إلى أن الاختلالات فى علاقات العمل مازالت عميقة..داعيا إلى ضرورة تطبيق مباديء ومعايير العمل اللائق بمختلف عناصره على جميع العاملين فى الأردن وإعادة النظر فى مستويات الأجور فى القطاعين والعام والخاص باتجاه زيادتها لأن مستوياتها منخفضة جدا إذا ما أخذ بعين الاعتبار خط الفقر المطلق المعلن عنه وضرورة ربط الأجور بمعدلات التضخم وإعادة النظر بالحد الأدنى للأجور ووضع حد أعلى للأجور وتوسيع مظلة الضمان الاجتماعى لتشمل جميع العاملين.

وبحسب التقرير، فإن الإضرابات تشكل ما نسبته 9 .53% من مجموع الاحتجاجات العمالية فيما حلت الاعتصامات تاليا بنسبة 7 .31% كما تم إدراج عمليات التهديد بتنفيذ إضرابات عمالية باعتبارها احتجاجات لتحقيق أهداف عمالية لتشكل ما نسبته 9 .11%.

وحول توزيع الاحتجاجات العمالية على محافظات المملكة، فقد كان النصيب الأكبر فى العاصمة عمان 8 .40% بواقع 363 احتجاجا تليها إربد 3 .14% ثم معان فالكرك فالعقبة فالطفيلة فالمفرق فالزرقاء فالبلقاء فمأدبا فعجلون وأخيرا جرش.

ولفت التقرير إلى أن أسبابا عدة أسهمت فى استمرار وتيرة الاحتجاجات العمالية عام 2013، ومن أبرزها انخفاض الأجور والرواتب الذى دفع إلى تنظيم ما يقارب نصف الاحتجاجات العمالية 7 .49% مطالبة برفع الأجور والعلاوات أو مجموعة من المنافع تتعلق بها.



أكثر...